【2024年版】フィリピンの仕事が見つかる転職エージェント13選

フィリピンで働きたいと思ってる方へ。フィリピンの転職エージェントでおすすめしたいのは、ビズリーチとdodaです。

キャリアアップを狙いたい社会人経験3年以上の方におすすめ
→ビズリーチ

手厚いサポートと海外転職情報が充実。初めてのフィリピン転職におすすめ
→doda

doda、ビズリーチがおすすめですが、フィリピンの仕事探しには、いくつもの転職エージェントがあります。この記事では、そんなフィリピンの仕事が見つかる転職エージェント13社をご紹介します。

私は2019年にフィリピンにある日本企業に転職し、4年間働きました。doda、ビズリーチとリーラコーエンという転職エージェントに登録し、フィリピンの日本企業に就職することができました。

この記事を読むことで、あなた合った転職エージェントが見つかるはずです。

この記事のポイント
・フィリピンで仕事を見つけるおすすめの転職エージェントはdodaとビズリーチの2社。
・dodaはカウンセリング、履歴書の添削、面談の対策など、サポートが充実。とくに初めての海外転職の方におすすめ。
・ビズリーチはとくに30〜40代で、より良い待遇を求める方におすすめ。
・フィリピン転職を成功させるには、良きエージェント担当者との出会いと、エージェントを賢く使うことが必要。

1 フィリピンの仕事が見つかる転職エージェント13選
2 エージェントを使ってフィリピン転職を実現する11ステップ
3 転職エージェントと上手に付き合うために
4 まとめ

フィリピンの仕事が見つかる転職エージェント13選

フィリピンの求人が見つかる転職サイト・転職エージェント一覧
ビズリーチ	より良い条件での仕事が見つかる 3年以上の社会人経験のある方におすすめ
doda	キャリアアドバイザーがカウンセリング。履歴書添削、面接対策のサポートも初めての海外就職におすすめ
リクルートエージェント	業界最大手のリクルートが運営。フィリピン以外の求人も充実
リーラコーエン	日本企業のフィリピン支社の求人を多くもつ
カモメアジア転職	サイトの情報が充実。自分で仕事を探す転職サイト
マイナビ転職グローバル	フィリピン・アジアの求人を扱う転職サイト
Persol Philippines	日本企業、外資企業の現地採用求人をもつエージェント
Indeed	フィリピン現地企業の仕事を多く見つけられる
Abroaders Career	情報が充実の転職サイト
J-K Network	海外企業の求人も見つけられる
Jobpot	セブに特化した求人サイト
JOBPRIMER	日本人向け生活情報誌が運営する求人サイト
Beyond The Border	熱心にキャリア相談にのってくれるエージェント

ビズリーチ｜社会人経験が3年以上ある方におすすめ

次にご紹介するのは、ビズリーチです。社会人経験が3年以上あり、より待遇が良い求人を見つけたい方におすすめの転職エージェントです。フィリピンだけでなく、海外の求人を見つけることができます。

ビズリーチは、企業や「ヘッドハンター」と直接コミュニケーションをとる点が、他の転職エージェントと異なります。ヘッドハンターとは、企業に代わって採用候補者を探す人のことです。

直接コンタクトがとれることで、効率的に転職活動を進められることができます。

ビズリーチの特徴
・年収が高いハイクオリティな求人が多い
・通常の転職エージェントと異なり、企業やヘッドハンターと直接つながる
・企業やヘッドハンターからスカウトをもらうことができる
・海外就職に詳しいコンサルタントに相談できる
・スカウトから自分の市場価値を測ることができる

フィリピン勤務の公開求人数：78 (2023年12月23日時点)
【公式ウェブサイト】ビズリーチ
（求人数は日本国内配属後、フィリピン勤務になる可能性がある求人を含んでいます）

ビズリーチに登録する

参考記事>> 海外転職に強いビズリーチのメリット5つと利用のコツ3選

doda | サポート充実で初めての海外転職におすすめ

dodaは、初めて海外就職活動をする方にとくにおすすめです。ウェブサイトの情報量が充実している上、無料で転職支援のサービスも受けることができます。サポートとは具体的に、キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書の添削、面接対策などです。そうしたサポートは、とくにこれから海外転職に向けて動き始める、という方の助けになるはずです。

私が転職活動をした際は、とくに初回のカウンセリング（キャリア相談）と英語履歴書の添削がとても役立ちました。

会員登録をすることで、初回キャリアカウンセリングの予約ができます。

dodaの特徴
・キャリアカウンセラーに海外転職活動の無料相談ができる
・大手転職エージェントのなかでもフィリピン含めた海外の求人が多い
・海外転職の情報がウェブサイトに豊富に掲載されている
・履歴書の添削、面接対策など、すべて無料でサポートしてもらえる
・フィリピンやアジア転職のセミナーも頻繁に開催されている

フィリピン勤務の公開求人数：40 (2023年12月23日時点)
【公式ウェブサイト】doda

dodaに登録する

リクルートエージェント | 業界最大手で利用者の満足度が高い

業界大手のリクルートが運営するリクルートエージェントです。平均的にキャリアアドバイザーの質が高く、サポートがしっかりしています。非公開求人が多いので、利用する際は登録した上で、アドバイザーに相談すると良いです。

フィリピン勤務の求人のほか、海外・国内勤務の求人も豊富なので、フィリピン以外で働くことも視野に入れて転職活動をする方にもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴：
・業界最大手でキャリアアドバイザーの質が平均的に高い
・キャリアアドバイザーに相談した後で紹介してもらえる非公開求人が多い
・土日も含めてキャリアアドバイザーに相談ができる
・転職活動前のカウンセリングや面接後のフォローなど、サポートが充実
・タイ求人だけでなく、その他海外、日本国内の求人も豊富

フィリピン勤務の公開求人数：14 (2023年12月23時点)
【公式ウェブサイト】リクルートエージェント

リクルートエージェントに登録する

カモメアジア転職 | 情報豊富なアジアの転職サイト

カモメアジア転職はアジアの求人を取り扱う転職サイトです。直接相談できるカウンセラーのような方はいませんが、ウェブサイトに各国の求人情報、生活情報が多く掲載されています。まずは、ベトナムにどんな求人があるか見てみたい、という方におすすめのサイトです。

カモメアジア転職の特徴：
・転職エージェントではなく、転職サイトなのでサポートは得られにくい
・自分で主体的に転職活動を進めていく方におすすめ
・掲載されている求人数が豊富
・フィリピンの生活情報や転職体験談が参考になる
・サイトに掲載されている海外転職コラム、体験談も参考になる

フィリピン勤務の公開求人数：156 (2023年12月23日時点)
【公式ウェブサイト】カモメアジア転職

マイナビ転職グローバル | 情報充実のアジア転職サイト

人材大手マイナビグループが運営するマイナビ転職グローバルです。

ウェブサイトのコラム記事が充実しており、情報収集に便利です。アジア、欧米など全世界のグローバル求人を掲載している転職サイトです。フィリピンに限らず海外の求人を幅広くチェックしたい方へおすすめのサイトとなります。

マイナビ転職グローバルの特徴：
・転職エージェントではなく転職サイトのため、サポートは受けにくい
・求人数は少ないが、ウェブサイトに掲載されている求人1つ1つの情報は充実している
・フィリピンだけでなく、アジア、欧米などの求人が見つけられる
・ウェブサイトの海外転職コラムや体験談が充実している

フィリピン勤務の公開求人数：20 (2023年12月1日時点)
【公式ウェブサイト】マイナビ転職グローバル

Reeracoen (リーラコーエン) | 非公開の現地採用求人が多い

次にご紹介するのは、東南アジアの求人を扱うREERACOEN（リーラコーエン）です。フィリピンのほか、台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、シンガポール、マレーシアの求人を扱っています。

国ごとに担当者は分かれてしまいますが、フィリピンだけでなく東南アジアへの転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。

REERACOENの特徴：
・タイに限らず、東南アジアへの求人に特化している
・東南アジア各国に日本人スタッフがいて、オンラインで相談できる
・ウェブサイトに掲載されている求人情報も多い
・カウンセリングのほか、求人紹介、面接時のアドバイスなど、サポートが充実

フィリピン勤務の公開求人数：41 (2023年12月23日時点)
【公式ウェブサイト】リーラコーエン

Persol Philippines | 日本企業、外資企業の現地採用求人をもつ

フィリピンで転職支援のほか、採用代行や労務コンサルティングなど、人材総合サービスを提供する会社。ウェブサイトは使い勝手が良くないが、日本人スタッフが複数人いて、相談、非公開求人などを紹介してもらうことができます。

>> Persol Philippines 公式ウェブサイト

indeed(インディード) | フィリピン企業も見つけられる

次にご紹介するのが、日本国内の求人サイトとしても有名なindeed(インディード)です。indeedは企業側の求人掲載費が他の転職エージェントよりも安価なため、他の転職エージェントや求人サイトには掲載されていない求人を見つけることができます。

>> indeed(インディード) 公式サイト

Abroaders Career | 製造業を中心とした求人が見つけられる転職サイト

フィリピン含めアジアの求人が見つけられるAbroaders Career(アブローダーズ・キャリア)。製造業の求人案件を中心に多数の仕事が掲載されています。アジアで働く方の体験談、現地レポートなどのブログもあり、参考になります。

>> ABROADERS CAREER 公式サイト

J-K Network | 海外企業の求人も見つかる

フィリピンで日本人を含む外国人向けに求人を紹介している会社。日系の会社のほか、日本語が話せる求職者を求めているフィリピンや日本以外の海外企業の求人案件もあります。面談を申し込み、非公開求人を紹介してもらうこともできます。

>> J-K Network Manpower 公式ウェブサイト

Jobpot | セブの求人を見つけたいならおすすめ

フィリピン・セブの生活情報サイト Cebupotが運営する海外転職情報サイト。セブを拠点にしている会社のため、セブ地域の求人が多く掲載されています。

>> Jobpot 公式ウェブサイト

JobPrimer (ジョブプライマー) | フィリピン生活情報誌が運営

Primerはフィリピンの日本人向け生活総合情報。求人数は限られますが、日本企業とフィリピン企業のいくつかの求人が募集されています。募集企業の担当者の情報が掲載されており、直接連絡する場合が多いです。

>> JOBPRIMER 公式ウェブサイト

Beyond The Border | 初めての海外就職におすすめ

フィリピンを中心としたアジア転職の求人を紹介しています。転職カウンセリングのほか、履歴書添削などのサービスを無料で受けることができ、サービスが充実しています。スタッフは海外経験が豊富で、サポートが充実しているので、初めての海外就職、英語を使って仕事をしてみたい、と考えてる方にとくにおすすめです。

>> Beyond The Border 公式ウェブサイト

フィリピンの求人を見つけられる13社の転職エージェントを紹介しました。ここまで見て迷った方は、doda、ビズリーチの2社がおすすめです。

手厚いサポートと海外転職情報が充実。初めてのフィリピン転職におすすめ
→doda

キャリアアップを狙いたい社会人経験3年以上の方におすすめ
→ビズリーチ

エージェントを使ってフィリピン転職を実現する11ステップ

海外転職をするには、具体的にどんな手順で進めることになるでしょうか。こちらが、私が海外転職活動を進めた際の具体的な手順です。情報収集から内定までに3か月ほど、そこから現地に渡航するまでに2か月程度かかりました。他の方々の事例を聞きますと、同じくらいか、少し短いくらいの期間で転職を実現しています。

海外転職を実現するためのステップ
1) 転職エージェントに登録
2) 転職エージェントのカウンセリングを受ける
3) 履歴書と職務経歴書を作成
4) 希望する求人を紹介してもらう
5) 企業への応募を開始
6) 企業との面接（1〜3回）
7) 採用企業とのコミュニケーションを開始
8) 退職のための引き継ぎ、手続き
9) 海外渡航の準備
10) 海外渡航、入社
11) 現地生活立ち上げ

転職エージェントと上手に付き合うために

ここまで紹介してきた転職サイト、転職エージェントはいずれも無料で利用できます。一方、そうしたサービスを使う上で、押さえておきたいポイントもあります。ここでは、転職エージェントと転職サイトを使うことでどんなサービスを受けられるか。また、利用する上でどんなことに気をつけると良いかを解説していきます。転職エージェントの特徴やビジネスモデルなどを知った上で、賢く使うことが大事です。

転職エージェントと転職サイトの違い

違いが分かりにくい転職エージェントと転職サイトですが、違いがあります。転職サイトはウェブサイトで自分で求人を見つけ、応募。基本的に転職活動を1人で進めていくことになります。一方、転職エージェントは、転職活動前のカウンセリングや履歴書の添削、面接対策など、サポートをしてもらいながら転職活動を進めていくことができます。

また、転職サイトでは、求人がウェブサイトに全て掲載されていますが、転職エージェントでは、「非公開求人」と言い、ウェブサイトに掲載されていない求人があることも違いの1つです。

こちらが転職エージェントと転職サイトの違いについてまとめた表になります。

	転職エージェント	転職サイト
利用料金	無料	無料
非公開求人	サイトに掲載ない求人が多数あり	基本的になし
転職活動前カウンセリング	◯ 転職のプロからアドバイスを受けれる	×
希望に合った求人の紹介	◯ 希望をもとに非公開求人を紹介してもらえる	×
応募書類の添削サポート	◯ 履歴書と職務履歴書を添削してもらえる	×
面接対策のサポート	◯ 面接前に模擬面接などを行ってくれる	×
年収交渉のサポート	◯ エージェントが年収交渉をしてくれる	×
情報収集のしやすさ	×	◯ サイトの情報が豊富。気軽に情報収集できる
情報の深さ	◯ 企業や選考過程のより深い情報を聞ける	×

この記事で紹介させていただいたサービスのなかでは、

転職エージェント：
doda、ビズリーチ、リクルートエージェント、リーラコーエン、Persol Philippines、Beyond The Border
転職サイト：
カモメアジア転職、マイナビ転職グローバル、Indeed、Abroaders Career、J-K Network、Jobpot、JOBPRIMER

転職エージェントから受けられる6つのサポート

上記の表から転職エージェントと転職サイトの違いを分かっていただけたと思いますが、転職エージェントから期待できる転職活動のサポートには下記があります。

転職エージェントから受けられるサポート
・転職活動前のカウンセリング、キャリア相談
・希望に合う求人を紹介してもらえる
・職務履歴書や履歴書など応募書類の添削
・面接前の模擬面接など面接対策
・選考過程での企業とのコミュニケーション
・年収や入社時期などの交渉

何度も転職活動をしている方にとって転職活動のサポートは必要ないかもしれません。しかし、初めての転職活動、受けたい業界や企業が決まっていないなど、多くの方に転職エージェントはとても便利なサービスです。そうした方はとくに、転職エージェントをお使いになることをおすすめします。

転職エージェントのデメリット

サポートが充実していますが、転職エージェントにデメリットもあります。

転職エージェントのデメリット

・非公開求人が多く、ウェブサイト上で気軽に求人を確認できない
・担当者によって対応に差があり、良いコンサルタントとの出会いが必要になる
・内定が出やすい求人を紹介される場合がある
・エージェント担当者とのコミュニケーションが手間になることがある

転職エージェントは、求職者と採用企業がマッチングした場合に、採用企業から紹介料をもらって成立している完全成果報酬型のビジネスです。そのため、転職エージェントの立場では、求職者のあなたが内定し、就職するように全力を注ぎます。担当者によりますが、必ずしもマッチングしない求人を勧めてくる場合があります。

また、エージェントの担当者とあなたの相性もあります。良き転職には、良きエージェント担当者との「出会い」が必要です。

転職エージェントの特徴を踏まえ、賢く付き合おう

転職エージェントのサポートとそのビジネスモデルの特徴から、転職エージェントを賢く付き合う必要があります。

転職エージェント選び、利用する上で大事なこと

・エージェントには非公開求人が多くあるところも。複数のエージェントに登録する
・希望する求人の職種、給与条件などはっきりと伝える
・エージェントの担当者と合わなければ、その旨申し出て担当を変えてもらう
・エージェントが自分にベストではない求人も勧めてくることを知っておく
・転職をゴリ押しされても自分自身で冷静に考えて決める

転職エージェントが提供するサポートは、とくに初めて転職活動をしようとする方にとって、頼りになるはずです。転職エージェントの特徴を押さえ、賢く付き合いましょう。

まとめ

フィリピンは人口1億2,000万人、平均年齢が24歳。これからますます成長していく国です。私もフィリピンで働いて4年が経過しますが、まだまだ発展していく勢いを感じます。日本国内のマーケットが縮小していくなか、日本から地理的に近く、英語でコミュニケーションがとれるフィリピンは、魅力ある国だと思います。

今すぐ転職するしないにかかわらず、転職エージェントに登録して求人情報を見て、転職エージェントと会話をしておくことで、いざというときに動きやすくなります。この機会にエージェントに登録しておくことをおすすめします。

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